https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-dragen-innovatieve-ideeen-aan-om-de-kwaliteit-van-ons-werk-te-verbeteren/2016-12-08T23:03:00+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-dragen-spontaan-initiatieven-en-ideeen-aan/2016-12-08T23:03:19+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-vieren-we-onze-successen/2016-12-08T23:03:37+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/ondernemerschap-is-kenmerkend-voor-org/2016-12-08T23:03:48+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-dragen-gezamenlijk-de-verantwoordelijkheid-voor-de-aanpak-van-problemen/2016-12-08T23:03:57+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-kunnen-we-ontspannen-onszelf-zijn/2016-12-08T23:05:47+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/als-org-zijn-we-voortdurend-in-ontwikkeling/2016-12-08T23:05:58+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/er-heerst-een-cultuur-waarin-we-er-voor-elkaar-zijn/2016-12-08T23:06:09+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-is-er-rust-balans-tussen-inspanning-en-ontspanning/2016-12-08T23:06:22+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-zijn-vrijmoedig/2016-12-08T23:06:37+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/in-ons-team-is-er-evenwicht-tussen-wat-iemand-geeft-en-ontvangt/2016-12-08T23:07:55+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-is-er-meer-dialoog-dan-discussie/2016-12-08T23:08:04+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/er-is-een-goede-balans-tussen-aandacht-voor-het-team-en-aandacht-voor-het-individu/2016-12-08T23:08:17+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-delen-we-regelmatig-kennis-en-informatie/2016-12-09T09:42:32+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/ondanks-de-verschillen-hebben-we-binnen-org-begrip-voor-elkaar/2016-12-09T09:42:44+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-weten-we-dat-we-elkaar-nodig-hebben/2016-12-16T11:24:02+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-luisteren-naar-elkaar/2016-12-09T09:43:07+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-spreken-we-elkaar-zowel-informeel-als-formeel/2016-12-09T09:43:18+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/als-team-gaan-we-conflicten-aan-zonder-de-verbinding-te-verliezen/2016-12-09T09:43:40+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-kun-je-jezelf-zijn/2016-12-09T09:43:51+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-laten-ieder-individu-in-zijn-waarde/2016-12-09T09:44:02+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-spreken-onze-mening-uit-en-zeggen-waar-we-behoefte-aan-hebben/2016-12-09T09:44:10+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-rekenen-elkaar-niet-af-op-de-fouten-die-we-maken/2018-04-10T14:03:02+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-krijg-je-de-kans-om-van-je-fouten-te-leren/2016-12-09T09:44:50+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/je-krijgt-in-ons-team-een-tweede-kans-ook-als-je-een-misser-hebt-gemaakt/2016-12-09T09:45:01+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-geven-elkaar-complimenten/2016-12-09T09:46:34+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-zijn-kwetsbaar-naar-elkaar/2016-12-09T09:46:44+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-stimuleren-elkaar-om-feedback-te-geven-en-feedback-te-ontvangen/2016-12-09T09:46:58+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-is-het-normaal-om-te-doen-wat-je-zegt/2016-12-09T09:47:18+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/medewerkers-van-org-hebben-aandacht-voor-details/2016-12-09T09:47:29+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-komen-we-onze-beloften-na/2016-12-09T09:47:45+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/bij-ons-worden-ieders-talenten-optimaal-benut/2017-01-10T09:27:43+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-kennen-we-elkaars-kwaliteiten/2017-01-10T09:28:13+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/medewerkers-binnen-org-zijn-eerlijk-over-hun-onbekwaamheid/2017-01-10T09:28:44+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-gaan-respectvol-met-elkaar-om/2016-12-09T09:48:42+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-worden-de-belangen-van-iedereen-gezien-en-meegenomen-in-de-besluitvorming/2016-12-09T09:48:52+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-wordt-er-om-medewerkers-als-mens-gegeven/2016-12-09T09:49:00+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/er-wordt-in-ons-als-medewerkers-geinvesteerd/2016-12-09T09:49:08+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/cynisme-krijgt-in-ons-team-geen-ruimte/2019-05-07T08:31:51+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-wijzen-elkaar-niet-af-ook-niet-als-we-onvoldoende-functioneren/2018-04-10T14:02:18+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-wordt-duidelijk-aangegeven-wat-van-ons-wordt-verwacht/2016-12-09T09:49:51+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/het-is-voor-iedereen-in-ons-team-duidelijk-welk-doel-org-voor-ogen-heeft/2016-12-09T09:49:58+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/wij-zijn-transparant-naar-elkaar-ook-over-ongemakkelijke-zaken/2016-12-09T09:50:04+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/ons-werk-is-van-betekenis-voor-het-behalen-van-het-doel-van-org/2016-12-14T14:34:13+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/binnen-org-hebben-we-duidelijke-kaders-waar-binnen-wij-ons-werk-doen/2016-12-09T09:50:15+01:00https://www.4v-scan.nl/vraag/door-heldere-prioriteiten-hebben-we-een-scherpe-focus/2016-12-09T09:50:20+01:00